Presso la Feldschlösschen Bibite SA lavorano persone dalle professioni più disparate. Sono quindi richieste le qualifiche più diverse. Per migliorare costantemente le competenze professionali e personali e adeguarle alle nuove esigenze, offriamo un programma di sviluppo del personale completo e moderno. Investiamo molto nella formazione e la promozione dei nostri collaboratori al fine di consolidare la nostra posizione di azienda leader sul mercato svizzero delle bevande . – Il nostro programma di sviluppo del personale prevede i seguenti elementi:
Specializzazione
Offriamo corsi di specializzazione interni ed esterni per tutti i collaboratori a qualsiasi livello. La specializzazione persegue i seguenti obiettivi:
|
 |
svolgere compiti attuali e futuri in modo efficace e produttivo, |
|
|
consentire uno sviluppo professionale e personale, |
|
|
favorire la crescita professionale dei collaboratori in funzione della loro carriera. |
Coaching e consulenza per la pianificazione della carriera
Su richiesta consigliamo i nostri collaboratori su come pianificare la loro carriera o li affianchiamo con un coaching individuale per sviluppare le loro caratteristiche personali. Oltre allo sviluppo individuale supportiamo anche i processi di sviluppo del team e quelli di cambiamento.
Sistema di incentivazione dei collaboratori
Il nostro sistema di incentivazione dei collaboratori funge da base per il modello salariale utilizzato all'interno della Feldschlösschen Bibite SA. Costituisce inoltre uno strumento per promuovere i nostri collaboratori. Prevede un processo standardizzato di convenzione degli obiettivi con una valutazione annuale dei collaboratori. Questo sistematico rilevamento annuale, unito alla valutazione del rendimento di ogni collaboratore, ci consente di ottenere le informazioni necessarie per assicurare la corretta occupazione dei collaboratori. Prendiamo provvedimenti per la specializzazione e garantiamo una retribuzione conforme al rendimento.
«Management Development»
Nel corso di diversi seminari interni sullo sviluppo gestionale, i nostri dirigenti si confrontano con la propria realtà dirigenziale e individuano gli aspetti che desiderano cambiare. Questo processo di cambiamento è supportato da una pianificazione concreta dei provvedimenti necessari.
«Graduate Programme»
A chi ha conseguito un diploma universitario e parauniversitario, offriamo assieme alle altre società nazionali Carlsberg un programma «Graduate Trainee» internazionale. (Graduate è il termine inglese per laureato.)
|
